党建引领聚合力 督导考核促提升
发布日期：2024-04-03
为落实全面从严治党工作要求，扎实推进所属各单位党组织全面提升党建工作质量，近日，由集团公司党委副书记刘德维带队，对所属各单位党组织进行了全覆盖党建工作年度考核。
考核期间，考核组人员认真听取了各单位一年以来党建工作开展情况的汇报，就如何做好党建工作进行了深度交流，围绕“基层党建工作年度考核评价计分标准”，重点对各单位政治建设、组织建设、队伍建设、制度落实情况、宣传思想工作以及投入保障等方面进行了逐条逐项全面检查，并对检查过程中发现的问题直言不讳、深度剖析，提出了整改意见和建议。
刘德维同志要求：一是要进一步提高认识，明确责任。要牢固树立大党建思想，进一步增强工作主动性和自觉性，明确“党的一切工作到支部”的鲜明导向，共同维护好、建设好党建工作阵地，用党建“风向标”引领干事担当的新风尚，发挥好党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用，党员先锋模范作用。二是要聚焦主责主业，擦亮党建特色品牌。要把抓党建工作摆到更加重要的位置，与业务工作齐抓共管、全面推进。积极探索“党建+业务”的模式，不断提升党建工作与中心工作的深度融合。深化拓展“牢记嘱托当先锋，英雄城市党旗红”基层党建示范引领三年行动，推动各级党组织全面创A，用实际行动把党建特色品牌擦得更亮。三是要大力推进企业文化建设入脑入心。要对标优秀企业，坚持先进性、科学性、适用性、合法性、完整性等原则，建立完善的适合长远发展的企业文化体系。通过企业文化建设，凝聚职工之心，汇聚企业之力，形成文化凝聚力、向心力和约束力，增强干部职工的使命感、责任感和归心感。四是要坚持严字基调，锻造党员干部队伍。各级党组织要坚持严字当头，落实好“一岗双责”，运用好责任传导，强化日常管理，完善督导检查，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿到各项工作全过程，在管理中不断提升综合素质和能力，以时不我待的精神状态，用心用情用力做好各项工作，努力让集团党建工作更加出色、更有成效。
本次考核以问题为导向、以交流为纽带、以考核评价标准为抓手，找不足、答疑惑、传经验、定方向，不仅是对基层党建工作的一次全面“体检”，更是相互交流、开拓思路、加强学习的过程，为推进集团公司党建工作向纵深化迈进，不断提升基层党组织的政治功能和组织能力起到了积极的推动作用。
党委工作部 崔巍
考核期间，考核组人员认真听取了各单位一年以来党建工作开展情况的汇报，就如何做好党建工作进行了深度交流，围绕“基层党建工作年度考核评价计分标准”，重点对各单位政治建设、组织建设、队伍建设、制度落实情况、宣传思想工作以及投入保障等方面进行了逐条逐项全面检查，并对检查过程中发现的问题直言不讳、深度剖析，提出了整改意见和建议。
本次考核以问题为导向、以交流为纽带、以考核评价标准为抓手，找不足、答疑惑、传经验、定方向，不仅是对基层党建工作的一次全面“体检”，更是相互交流、开拓思路、加强学习的过程，为推进集团公司党建工作向纵深化迈进，不断提升基层党组织的政治功能和组织能力起到了积极的推动作用。
党委工作部 崔巍